Una Collective is een mensgericht, data gedreven consultancy die bedrijven in staat stelt om meer diverse en inclusieve teams te bouwen. Als medewerkers stimuleren we elkaar om te groeien en te innoveren. Als bedrijf stropen we de handen uit de mouwen om de status quo uit te dagen.
Het gaat erom dat onze mensen weten dat ze gewaardeerd in hun werk.
Meet our leadership team
Oprichter en CEO
Sofia is een strategische business leider met een enorme toewijding aan internationaal ondernemerschap en gender gelijkheid in zowel zaken als daarbuiten. Met een self-made carrière in ethisch hacken, reverse malware analyses, cybersecurity audits en governance, is Sofia een internationaal erkend cybersecurity expert en CEO & founder van Athenorm intelligence. In 2020 is Sofia Una Collective and Gender Equality Impact gestart waarmee zij zich commiteert aan SDG5 en SDG10.
“Una Collective brengt innovatieve, expert-gedreven consultancy die bedrijven en onze samenleving meer succesvol maakt door gender equality, diversiteit en inclusiviteit te stimuleren. We ondersteunen C-level, management en changemakers met onze resources en expertise.”
.png)
Sofia Nabila Echadli
Rixt Herklots
Directeur
Rixt Herklots begon haar carriere als recruitment consultant en liep daar al snel tegen vooroordelen aan over gender, leeftijd en andere biases. In haar daaropvolgende functie, werd ze een voorvechter voor vrouwen en ondernemen. Zij verbond vrouwelijke ondernemers met investeerders en zorgde ervoor dat de organisatie een serieuze speler in de women empowerment space in Nederland en daarbuiten. Rixt zet haar skills en expertise nu in voor Una Collective. Haar doel voor Una Collective is om het impact niveau te vergroten door te werken met ambitieuze leiders en werkgevers.
​
“Ik geloof dat wanneer wij in staat zijn om als samenleving diversiteit te omarmen en daarmee werkelijk inclusief te worden, we een enorme positieve impact op onze wereld maken.”
Kom bij ons werken
We zijn altijd op zoek naar nieuwe teamleden voor onderzoek & consultancy. Daarnaast bieden we ook verschillende stage mogelijkheden.
Onze Advies Raad
Jennifer Wirjosemito
Business Transformation Manager Philips
Met een bewezen staat van dienst in het leiden van veranderprogramma's, grootschalige transformaties en het verbeteren van bedrijfsresultaten in multinationals, voelt ze zich thuis in het navigeren in omgevingen waar innovatie en uitvoering hand in hand gaan. Begeleiden van bedrijven - hun managers en medewerkers - in het effectief omgaan met verandering.
​
“Verandering kan een intens proces zijn. Als het zorgvuldig wordt gedaan, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen, ontstaat er ruimte voor mooie kansen die organisaties naar een nog hoger niveau kunnen tillen.”
Waar wij staan
Laten we een ding duidelijk hebben: Als een bedrijf over diversiteit praat, kan het geforceerd aanvoelen. Bij Una Collective proberen we het simpel te houden. Diversiteit en inclusie zijn meer dan modewoorden, en gaan voorbij de bottom line. Het is strategisch slim en maakt je bedrijf toekomstbestendig. Zeker in deze War on Talent.
Het gaat erom dat onze mensen weten dat ze gewaardeerd worden in hun werk.
"Als je alleen die mensen in dienst neemt die je begrijpt, zal het bedrijf nooit mensen krijgen die beter zijn dan jijzelf. Onthoud: je vindt vaak de beste mensen onder degenen die je niet zo aardig vindt." - Soichiro Honda, founder of Honda
De rest van ons awesome team
Nicole Willner-Brodsky
Business & Learning Development
Godaert van der Poel
Team Assistant
Nadiia Kotynkevych
Social Media Stagiaire
Sneak peek in onze pool van Consultants
Samir Saberi
Anouk Schaap
Annelie Wambeek
Marion Mulder
.png)