Het potentieel van
iedereen ontketenen
Onze wereld verandert voortdurend. Verschuivingen van allerlei aard hervormen de manier waarop bedrijven omgaan met mensen, klanten en gemeenschappen. Om te gedijen te midden van deze verstoringen, heeft je organisatie talent nodig dat past bij de complexiteit van de wereld.
Je hebt diversiteit, equity, inclusie en belonging nodig om de kracht en het potentieel van dat talent volledig te benutten.
Una Collective werkt met organisaties om echte verandering te realiseren en de transformatie naar een DEIB-bedrijf by design, not default te ondersteunen.
Daartoe transformeren wij het gedrag en de mindset van teams, individuen en leiders. Vervolgens ondersteunen wij hen met eerlijke en gelijkwaardige structuren en processen, want gedragsmatige inclusie zonder structurele inclusie verandert de status quo niet.
Where We Stand
Ons doel is om iedereen, uit welke achtergrond dan ook, te helpen zijn volledige potentieel te bereiken, organisaties te laten gedijen, de bredere samenleving te verbeteren en mensen dichter bij elkaar te brengen.
Hoe wij jou ondersteunen
We brengen tientallen jaren ervaring mee — zowel met het Una Collective-team als met onze pool van consultants. We hebben een grondige expertise in DEIB en met onze benchmarks helpen we je beslissingen te nemen op basis van data en analyses, niet alleen meningen.
Op basis van de assessment en benchmark van je bedrijf, ontwikkelen we inclusief gedrag bij management en medewerkers. En we transformeren het systeem zelf, door talentprocessen te hervormen zodat ze eerlijk en gelijkwaardig zijn.
The Una Manifesto
As we build a culture
Of radical acceptance
That all are invited to
Revel in
Advancing equal opportunity
At work through data-driven strategies
and human connection
Ons Leiderschapsteam
Sofia Nabila Echaldi
Founder & CEO
Sofia is een strategisch bedrijfsleider met grote toewijding aan internationaal ondernemerschap en gendergelijkheid in bedrijfsleven en cultuur. Met een zelfgemaakte carrière in ethical hacking, reverse malware analyse, cybersecurity audits en governance is Sofia een internationaal gerenommeerde cybersecurity-expert en CEO & oprichter van Athenorm intelligence.
"Una Collective biedt innovatieve en deskundige consultancy die succes in bedrijfsleven en cultuur drijft. We doen dit door gendergelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen."
Rixt Herklots
Managing Director
Als recruitment consultant liep Rixt Herklots regelmatig aan tegen gendervooroordelen en -biases. Ze hervormde haar carrière en werd een pleitbezorger voor vrouwen in het bedrijfsleven via haar betrokkenheid bij The Next Women.
"Ik geloof dat wanneer wij als samenleving diversiteit omarmen en daarmee werkelijk inclusief worden, we een enorme positieve impact kunnen maken op onze wereld."
Doe mee
We zijn altijd op zoek naar nieuwe teamleden in onderzoek, D&I en bieden ook diverse stageplekken aan.
Doe mee